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經營聯盟小隊

小隊簡介

小隊天命 ：

創造顧客超越性價值。
 

責任行動 ：

  • 持續兌現顧客在店面體驗的價值承諾

  • 持續為顧客創新『超值體驗』和『英雄旅程』

  • 持續與顧客連結『覺旅天命』

  • 持續創新與護持『覺旅組織系統』 (JOS)

  • 持續與社群共生者連結『覺旅天命』，並共創共生的價值

小隊圓體位置

小隊角色組合

使用執照申辦規劃連結

連結內部、外部適當的專家和受眾，協助「店面籌備圓體」規劃在實體場域條件下所需的執照申辦能符合法律規範

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07/13/2016

角色

 

天命

 

人才需求

 

更新日期

 

內部網絡平台維護

維護內部網絡系統，使之可以讓覺旅夥伴以最公開、即時、互見的狀態運行

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07/13/2016

『共廚樂園』圓體籌備

創造顧客超值旅程，促成創客活絡互動

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07/13/2016

品牌系統建構

協助所有覺旅人做出更好的品牌相關決策，促成『讓人找到內在力量』的品牌

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07/13/2016

商品設計連結

連結各方專家和受眾，協助「店面經營圓體」及「店面籌備圓體」設計並進化商品體驗，以促成『內在英雄的覺醒之旅』和『飲食品味的創客社群』

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07/13/2016

圓體市場機制設計

設計並進化各圓體間價值創造與交換的『協力對價費用』及交易機制，促成每個經營圓體的市場連結

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07/13/2016

外來招商接洽

協助覺旅人持續篩選、了解吻合覺旅天命的營業、展演場地

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07/13/2016

實體場域設計連結

連結各方專家和受眾，協助「店面經營圓體」及「店面籌備圓體」設計並進化實體場域的顧客旅程，以成就『內在英雄的覺醒之旅』和『飲食品味的創客社群』

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07/13/2016

店面經營教練

讓店面各圓體更有能力自行體現圓體天命

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07/13/2016

意識轉化系統

蒐集、研究、整理出人類意識轉化的方法、系統，提供『內在英雄的覺醒之旅』的體驗設計所需

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07/13/2016

服務設計連結

連結內部、外部適當的專家及受眾，設計出促成『內在英雄的覺醒之旅』的服務體驗

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07/13/2016

本部空間及硬體設備維護

無

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07/13/2016

法律專業支援

協助各小隊的決策能維護覺旅的合法權益

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07/13/2016

生態共生

同步創造更好的「商業場域」、「社會」及「生態」連結關係。並以維護共有、共創、共享的永續環境為目的，喚起台灣餐飲業重視環境生態保護

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07/13/2016

薪酬結構設計

設計全體夥伴的薪資、報酬『如何組成』及『如何變動』的共同原則與結構

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07/13/2016

視覺溝通

促成風格完整、有內在力量、讓人愛不釋手的視覺呈現，傳遞覺旅之美

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07/13/2016

覺旅人學院 領導連結

持續護持、進化覺旅的組織系統，協助覺旅人善用組織系統，以體現角色和圓體的天命

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07/13/2016

覺旅咖啡西湖 領導連結

創造顧客超值旅程

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07/13/2016

覺旅咖啡陽光 領導連結

創造顧客超值旅程

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07/13/2016

覺旅基底廚房 領導連結

創造『基底商品超越性價值』，促成『顧客超值旅程』

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07/13/2016

覺旅盟友社群平台

領導連結

透過平台經營，催生活絡且互利的「飲食品味的創客社群」

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07/13/2016

財務資源 領導連結

打造、進化財務資訊平台，提供即時、公開的財務資訊，促使覺旅人做出更好的行動決策，並更即時的發現進化點。 2. 預測與監控財務安全存量，促使財務健全、合理成長。

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07/13/2016

遊戲化設計連結

連結內部、外部適當的專家和受眾，為現實生活的實體場域、虛擬場域整合設計『平行實境』，創造『內在英雄的覺醒之旅』

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07/13/2016

角色與人的關係？瞭解更多>

投遞履歷前，想知道所有覺旅人共同努力的社群使命嗎？瞭解更多>

此刻小隊新人需求數： 3 （更新日期：07/13/2016)

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